Aktuelle Themen / Events / Publikationen
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1. Aktuelles Thema:

Feelgood-Management als emotionale Unterstützung im Unternehmen

In anderen Ländern längst akzeptiert als Schnittstelle für verschieden Bereiche, tun sich die deutschen Unternehmen schwer, das Thema Feelgood anzugehen. Der / die Feelgood-Manager/in, kurz FGM, hat vielfältige Aufgaben und bildet die Schnittstelle zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, zwischen Gesundheitsförderung und Ideenmanagement, zwischen Geschäftsleitung, Personalabteilung und der Belegschaft. Richtig eingesetzt engagiert sich der FGM für den Einzelnen als auch das Team, ohne die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren. Positive Arbeitsplatzgestaltung, ein angenehmes Klima und direkte Klärung von Konflikten sind die Hauptaufgabe und die Möglichkeiten, dies alles zu gestalten, sind vielfältig und budgetschonend ausgerichtet. Der Nutzen für das Unternehmen ist unbestritten:

- nachweisliche Reduktion krankheitsbedingter Absenzen (BGF)

- Wertschätzung gegenüber der Belegschaft (Mitarbeiterbindung)

- Konfliktlösung in Teams oder Einzelcoachings (positives Arbeitsklima)

- Unterstützung der Mitarbeiter bei Motivation und Training (Mehr Produktivität)

Erfahren Sie mehr zu meinen Leistungen - sprechen Sie mich an! 


2. Aktuelles Thema:

Gesundheit & Prävention: Stressreduktion ist erlernbar und zahlt sich aus!

Wer sich im Job wohlfühlt, arbeitet gern, ist leistungsstark und bleibt einsatzfähig. Wen der Arbeitsalltag zu sehr stresst, wird schneller krank und kann Aufgaben nicht mehr voll und ganz erfüllen.
Unser neues Programm Wege aus der Stressfalle ist für Unternehmen, die ihre Beschäftigten langfristig und selbstverantwortlich binden möchten.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG ZAHLT SICH AUS

Warum Wege aus der Stressfalle?
Einzelne oder Teams lernen, so mit ihrem Stress umzugehen, dass er nicht zum Hindernis wird. Mitarbeitende, die ihren individuellen Stresslevel regulieren können, steigern ihr Wohlbefinden selbst und finden zu gewohnter Leistungsfähigkeit zurück.
Keine Frage: Die Krankenkassen belohnen dieses betriebliche Engagement mit 80-100%iger Kostenerstattung.

Wege aus der Stressfalle: KEIN STRESS BEI DER STRESSREDUKTION
Wir kommen zu Ihnen und führen Sie und Ihre Beschäftigten persönlich in das Thema Stressreduktion ein. Die Teilnehmenden erhalten ein nutzerfreundliches Arbeitsbuch und Zugang zu einem einfach zu bedienenden E-Learning-Tool. Beim Bearbeiten des Programms werden der persönliche Stresslevel ermittelt und verschiedene Stresstypen analysiert.

Wie funktioniert Wege aus der Stressfalle?
In wenigen Wochen lernen die einzelnen in 8 Stufen, mit klassischen Stressmomenten zielführend umzugehen und „hausgemachte“ Stresssituationen zu vermeiden. Eine digitale Kontrolle ermöglicht, die Lernerfolge nachzuhalten und praktisch umzusetzen.
Das Ergebnis: weniger gestresste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein nachhaltig positives Arbeitsverhältnis.

Sprechen Sie mich an - ich berate Sie gerne!


3. Aktuelles Thema:

Motiv- und kompetenzbasiertes Coaching in der Personalentwicklung,

in der Führungskräfteentwicklung und in der persönlichen Entwicklung:

Coachingzeiten arbeitet mit speziellen, selbstentwickelten neuen Coachingkonzepten zur Steigerung der Selbstwirksamkeit. Ebenso begleite ich mit Coaching persönliche und organisatorische Veränderungsprozesse, sowie Orientierungsphasen von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Speziell in der Führungskräfteentwicklung sind Kenntnisse über die eigenen Motive und Kompetenzen die Voraussetzung für zielgerichtetes und selbstorganisiertes Handeln. Ich als Coach unterstütze Sie dabei, die eigenen Motive und Kompetenzen ins Bewusstsein zu bringen und in Übereinstimmung mit den Qualifikationen und Fähigkeiten die eigenen Handlungsfelder systematisch zu erweitern.

Coachingzeiten hat es sich zum Auftrag gemacht, mit einer umfassenden Methodik Menschen zu begleiten, um diesen "neutralen Blick von Außen" nutzbar zu machen.

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Unser Coaching-BLOG ist online gegangen mit Informationen zu den Themen Führung, Gesundheit und Bewältigung von Komplexität im Beruf, hier mehr... www.coachingzeitenblog.de     


Unsere Tochter Business Kompetenz GbR ist für Sie da, wenn es um betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement geht im Rahmen eines angepassten Personalentwicklungskonzeptes.www.business-kompetenz.com                            

Ich wünschen viele gute Impulse beim Lesen!